労働者虐待 - それは誰ですか？そして女性に対する労働虐待を取り除く方法？

数十年前、人工労働者が標準として認識され、ビジネスリーダーはそのような人々を他の人たちの一例としていました。これは労働虐待の願望をより熱く、より熱心に働かせました。どんな種類の無意識の仕組みが人に影響を及ぼし、仕事や仕事の邪魔にならない欲求の中で現れますか？

ワーカホリック - それは誰ですか？

あなたがよく見ると、どんな環境でも、常に一度そこにいる人がいます。彼は忙しく、繰り返しています。「仕事はすべてです！」、「仕事が大変です！ワークホーリックは、仕事のない人生は考えられない人です。仕事に取り組むことは重要な人間のニーズの1つですが、仕事中毒では、この必要性は時には単一の目標となり、一般的な存在の意味になります。他のすべて：家族、友人、余暇、個人的なニーズと欲望の満足は、バックグラウンドまたは無期限にプッシュされます。

心理学における労働崇拝

従順な行動の一形態としての労働虐待は、アルコール依存症のような病気に匹敵する。「ワッハッハリック」という言葉は、人に対する侮辱や侮辱のように聞こえるが、XX世紀の過去数十年間の研究である。アメリカの心理学者W.Eの本の出版。ワット「ワクサホルクの告白」は労働虐待を痛ましい心理的依存とみなし、アルコールや薬物の渇望と同じように見える。基本は同じメカニズムです：

「代替」現実の問題を回避する。
このように幸せと幸福を得る。

労働虐待の原因

なぜ人々は労働虐待になるのですか？仕事から離れて、自分の人生には何もないことを突然理解した人にとって、この問題は話題になります。形成された労働依存度の原因：

子供時代から形成され、問題を避ける習慣、あらゆる活動における不祥事、
彼らが熱心に働いた親の家族の一例は、ほとんど儲けなかったが、バッガ、メダル、誠実な仕事の証明書、
親の愛を獲得し、承認を得るためには、家族の中の高齢者である子供が、「大人の」家事を行う責任を負います。
"私が仕事をしているときは、私は何か価値があります。私は自分が好きです。私は自分自身を尊重し、他には何もありません！"
コミュニケーション能力が低い。
幸福感を得て、労働のリーダーシップによって刻印されたら、再びそのような気持ちを感じるために、人の頼りになる反応を修正します。

労働礼拝の兆候

普通の勤勉な市民とは何を区別していますか？労働者虐待は病理学的な行動であり、そのような人物を注意深く見れば、絶え間なく現れている特徴や、仕事中毒のいわゆる「流行」を辿ることができます。

仕事についてのみ言います。
"should"、 "耕す必要がある"、 "要求する"、 "屋根の上で働く"という言葉を音声で使用する。
週末や休日の期間は、過ごした時間の無駄として働くことによって認識されます。
自宅で仕事に関するすべての考え;
休息と喜びは、仕事中毒に関するものではありません：それは価値がなく、拘束されていないと感じます。
家族のニーズを無視し、国内問題を解決するためのすべての責任と子育てのプロセスは第二のパートナーにあります。
感情的な寒さと分離;
家族を守るために働いていると他の人に確信させるか、別の正当性を思い付く。

労働虐待の種類

労働者の仕事は異なっており、動機と目標、労働害擁護の人格の性質に依存します。労働虐待の分類：

ソーシャルワーカリズム - すべての組織と社会全体で、公共事業に参加するボランティア活動家である人々がいます。
オフィスワーカリズム 。最も一般的な形態の労働依存。
創造的な労働者虐待 - それは芸術の人々に影響を与えます。
スポーツ労働運動は、スポーツと運動に依存しています。
ホームワーカリズム 。世帯経営に専念する女性は、すべての自由時間を取り除く日々の家事がなければ、自分自身を考えません。

ワーカホリック - 良いか悪い？

労働虐待は、否定的な現象のカテゴリーにはっきりと帰属することはできない。最初は、その行為の鼓舞、プロジェクトへの完全なコミットメントは、社会の利益のために研究をもたらすために、成功のビジネスを開始するために、キャリアのはしごに人を進めるのに役立ちます。しかし、その難しさは、人が時間内に止まり、他の生活圏に切り替えることができないという事実にあります。労働虐待とその結果：

遅かれ早かれ実行される作業の質が損なわれ始めます。
物理的および道徳的疲労が蓄積する。
形成された体性疾患;
異なる精神障害;
うつ病;
愛する人と休みなさい。

仕事中毒になるには？

訂正するのは難しい労働虐待の依存関係を理解することが重要であり、他者の労働虐待との関係は最も楽しいものではありません。しかし、計画された計画が他の何よりも優先順位が高い場合はどうでしょうか。労働者虐待の形成に寄与する行動：

鉄則;
孤独の準備。
休暇を取らずに緊急モードで働き、長時間放置する。

仕事中毒者と一緒に住む方法

いつもの日常的なコミュニケーションや質問の討論に傾けられていないワーカホリックな人は、家族や友好関係に入ることは難しく、そうした場合、残りの半分は仕事が大部分の時間を占領する準備ができているはずです。配偶者が仕事に依存している場合の関係の変種：

パートナーの謙虚さと受け入れはそのままです。
自由時間を選び、共同生活のための緊急の問題や不安を人に伝えようとする。
心理学者に行くことを提案する。

どのように労働虐待を扱う？

労働者虐待は病気であり、既存の問題を認識した場合にのみ治療が可能です。心理学者の訪問は、依存行動の起源を特定し、生計を立て、打ち出された他の生活領域を調整するのに役立ちます。精神療法群と個人、時には重度の場合には鎮静剤を予定している。女性の仕事中毒は、修正することがより困難であり、人間の独特な性格、専制主義の表出につながる。

女性に仕事中毒を取り除く方法 - 推奨事項：

女性の問題に関する心理的な訓練を訪問する。
自尊心を強化する。
仕事がうまくいった後、たとえそれが安静、娯楽、リラックス手続きを余裕させるような抵抗を引き起こしても、
デートを開始する。

最も有名な労働虐待

有名な人々は労働者虐待であり、彼らの例では高さを達成することが現実であることを示しています。これらの人は、何が起こっているかを知っていて、明確な目標と、社会に価値のあるものを与えるために自分自身を実現する欲求を明確に定義していました。労働虐待が世界にもたらす恩恵を肯定的な例と呼ぶことができます。既知の労働安全措置：

ビル・ゲイツ 。マイクロソフトを創設した伝説の男。アクティビティの開始から6年間、私は残りわずか2週間の休息を取った。専門的には燃え尽くさないために、私は映画館に行くために1日2時間をかけました。

マザーテレサ 。他の人のための仕事中毒の例。 prioressの偉大な作品は、彼女の個人的な生活、完全な睡眠の欠如を置き換え、彼女の巨大な道徳的な満足をもたらした。

ジャック・ロンドン 。彼の短くて明るい人生のために、一日に20時間の勤勉さに満ちた独特の作家が、人々の魂に活気とドラマを浸透させて物語を書くことができました。ジャックは鉄のルールを導入しました。一日の心配がどんなに難しくても、何千もの言葉が書かれています。

マーガレットサッチャー イングランド総理大臣の「アイアンレディー」と呼ばれる王冠は、「私は働くために生まれました」と言いました。

ウォルトディズニー 。 1時間半の睡眠で睡眠をとることもあり、夢を実現することができました。

仕事中毒に関する映画

労働休業主義は、自分たちの活動に完全に専念し、時間の価値があるかどうかを決定し、結果として、仕事の「祭壇」に置かれた人生のほとんどを費やした人々と結びつく心理的な問題です。次の映画を見て、

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"ソーシャルネットワーク" - 成功した若い起業家Mark Zuckerbergについての映画の伝記。成功の価格は友人の損失です。孤独と同じ犠牲の仕事のための労働者の要求。
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