どの国の居住者も、祖国が栄えたことを夢見ており、国家権力は価値があり、国の市民は敬意と繁栄に値すると見ていました。 能力主義（Meritocracy）は、最も有能で価値のあるものが権力のために選ばれた政府、国家の資源を増やし、社会全体の生活を向上させる政府です。
能力主義とは何か？
実証主義は、普通の人の日常生活には馴染みのない概念であり、この言葉は哲学的、社会学的、政治的な分野で知られている。 メリットクライシスは「メリットによるパワー」（ラテン語のメリタス - 他のギリシャ語のΚράτος - 権威）に相当します。 その概念の最初の言及は、ドイツの哲学者Hannah Arendtのエッセーに見られる。それは、英国の社会学者M.Jung（政治家としての能力向上）を書いた政治の中で、資格が強化された。
能力主義によって宣言された原則：
- 人の社会的地位は候補者の選定において重要な役割を果たさない。
- 重要：才能、能力、勤勉、野心;
- 自由競争。
- 権力のために選ばれた人々のための好条件と初期ケアの創造。
能力主義の現象
能力主義の原則は、「彼がいる社会にふさわしい人」と言い表すことができます。 すべての人が完璧に努力して 能力を発揮 すれば、そのような社会は調和し、すべてが「メリットに応じて報われる」。 支配的エリートが持つべき貴重な価値観と基準に基づく儒教に基づいて、趙王朝の治世の間に、能力主義の現象の起源は古代中国で起きている：
- 名誉;
- 人類。
- 人生のやり方として、そして人々のための一例として、絶え間ない自己改善を行っています。
Meritocracy - 賛否両論
資質主義は主に倫理的原則に基づく力です。 異なる方向の哲学的流れにおいて、才能豊かで精神的にインスパイアされた人々の社会形成への肯定的影響が追跡され、開発の巨大な画期的な進歩を遂げた偉大な男が神のアイデアを実現し、
Meritocracy - プロ：
- 才能のあるリーダーは文明の発展に貢献します。
- 国の繁栄。
- システムの成長の可能性：ボトムアップから徐々にキャリアのはしごを上げる;
- タイ、遺伝、および昇進のための「彼ら」の人々を迂回した政治的価値の公平な分配。
- 意識と能力のレベルが高いそれぞれの人は、政治的に重要な立場を主張する権利を持っています。
能力主義の批判は、社会の前に能力とメリットの尺度を決定する普遍的な方法がないと結論づけられる。 マイケル・ヤングは、 知性 だけを拡大すると、共感、優しさ、想像力などの普遍的な価値が重要でなくなると信じていました。 普通の能力を持つ人々の前に知識人が登場した社会は、何世紀にもわたって歴史上認められてきた階級の不公平を生み出しています。
公務員資格制度
資質主義は個人的な成果に基づく権力であり、いくつかの先進国では近代的な公務員の基礎となっている。 有能な候補者の選択は誰でも自分自身を宣言できる公開競争の方法によるものです。 選択の仕方：
- コリージュの構成は、競技の条件が満たされていることを保証する独立したオブザーバーで構成されています。
- 仕事の見積もりの客観的基準と、この仕事やその仕事に適用されるメリットが開発されています。
優越性と貴族主義
能力主義は根本的に間違っている貴族主義であるという意見があります。 はい、権力は通常、貴族のようにエリートに帰されますが、能力主義との重要な違いは、普通の人が権力を得ることができるということです。貴族と異なり、政府と地位が継承され、品質は考慮されていません。