エディションニューヨーカーは、「新しいシーズンは、ハリウッドでの行動規律に関する興味深い出版物」を開きました。 スキャンダルのような性的暴力の波が、ドリームファクトリーの雰囲気を永遠に変えました。 ご存じのように、ハリウッドの男性には性的優位性の文化がありましたが、それは終わったようです。
今日まで、文字通り、映画業界で働くすべての人間は、厳密な精査の下にいます。 彼は常に彼が性的嫌がらせの告発を受けることができると考えています。 これは、もちろん、思考の方法とその振る舞いに刻印を残します。
どのように女性と行動するために、 "騒ぐ"ように？
回答者の1人は、ジャーナリストに次のように語った。
"ルールは真剣に変わってきました。これは長い間です。 同僚と適切に行動する方法は誰も知らない」
変化は人生の多くの領域に触れてきました。 事実は、穏やかな抱擁（友好的、偶然）も誤解される可能性があるということです。 だから、一度に不必要な抱擁の訴えられたスタジオピクサージョンLascellerの頭...
ビジネス交渉に女性がいる場合、男性は「オープンフォーマット」を主張します。つまり、彼らはあなたがドアを閉じることを許可しません。
たとえば、ハリウッドレポーターでは、あいまいな性行為に関する話を調べる部署があります。 それを信じようと思っていますか？その従業員には1分の空き時間がありません。 結局のところ、編集スタッフは毎日このような物語を最大で半ダース受け取っています。
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これはジェンダーの平等に関するすべてのニュースではないので、昨日リーズウィザースプーンとケリーワシントンを含む300人の有名なハリウッドの有名人が社会組織タイムズアップを設立したことが知られていた。 この運動の課題の1つは、2020年までリーダーシップ・ポジションでジェンダー平等を達成することです。