長い間の行動主義は、心理学の頂点と考えられ、精神過程の研究を見直し、政治、社会学、教育学などの分野で定着しました。 多くの心理学者によって、行動方法は人格を非人格化していると考えられている。
行動主義とは何ですか？
行動主義は、（英語の行動 - 行動） - XX世紀の心理学の主要な方向の一つである。 行動パターンを通して人間の精神を探ると、同時に意識は否定されます。 行動主義の出現のための前提条件は、生まれつきの人間が「純粋な板」であるというジョン・ロックの哲学的概念であり、人間を思考物質として否定するトマス・ホッブズの機械主義的な物質主義であった。 行動主義における人間のすべての精神活動は、最初に式S：Rに還元され、中間パラメータS = P→Rが加えられる。
行動主義の創始者
行動主義の創始者 - ジョン・ワトソンは、人間の精神に現れる過程を演奏とテストのレベルで測定し、有名な公式が生まれたと提案した。行動はS→R（刺激→反応）である。 ワトソン博士は、パブロフとM.セシエノフの経験に基づき、適切な研究アプローチを用いて、行動を完全に予測し予測し、人々の新しい習慣を統合することが可能であると予測しました。
心理学における行動主義の他の信奉者と代表者：
- E. Tolman - 行動の3つの決定要因を特定した（独立変数の刺激、生物の能力、介在する内部変数の意図）。
- K. Hull - 刺激と反応は中間体の生物（内部の不可視プロセス）を導入した。
- B.スキナー - 特別な種類の行動 - オペラントを割り当てる場合、式はS→P→Rの形式を取ります。ここでPは有用な行動修正結果をもたらす補強です。
行動主義の基礎
動物や人間の行動に関する数十年にわたる研究のために、いくつかの行動基準が定められている。 行動主義は主な考えです：
- 行動は外部の精神的プロセスの反映です。
- 行動の主な目的は外部条件への適応です。
- 行動は、実測可能であり、実証可能な物質です。
- 励ましと罰は行動を指示する。
- 行動は客観的かつ観察可能であり、意識と意志はそうではない。
- 人格 - 一連の行動刺激→反応;
- 個人の反応は過去の経験に依存する。
- 行動は外部環境によって決まります。
行動主義理論
行動主義の出現は、「認識」と「経験」が価値を失い、科学者に実践的な視点を与えることができないような空の場所では起こらなかった。これは触れられず、経験的に測定されなかった。 行動主義の本質は、人が刺激に反応する彼の行動であり、科学者には適しているということです。なぜなら、これは調査できる具体的な行動だからです。 ロシアの生理学者であるパブロフが幾分かの形で動物に行った実験は、行動検査室に移った。
心理学における行動主義
行動主義は、人間の行動反応を中心に置き、独立した精神現象としての意識を否定する心理学の傾向です。 XX世紀中頃まで数十年。 心理学は、多くのものに光を当てることを可能にする刺激と反応、一連の行動行為を通して人を勉強しましたが、意識と無意識のプロセスの現象に近づけませんでした。 認知心理学は認知行動を置き換えた。
政治学における行動主義
政治的行動主義は方法論的方向付けであり、人や団体の行動を監視することによって行われた、政治によって賞賛された現象の分析である。 行動主義は政治において重要な強調を導入した：
- これまで考慮されていなかった政治の心理的な側面を考慮に入れる。
- 選挙、紙幣の導入（内容分析、数学的な体系化と処理）、政治的行動の影響を評価する定量的な研究方法の応用。
社会学における行動主義
社会学と実験は、心理学と密接に結びついており、人間の本質を研究することなく不可能であり、そのプロセスは心理学で起こる。 社会行動主義は、行動主義BFの基本的な仮定に由来する。 スキナーではなく、通常の「刺激→反応」の代わりに、「フィールド」理論があります。
- 各個人は、外部世界の刺激に対する個々の特徴および反応を有する。
- 過去の事象は、与えられた状況における個人の行動技能に影響を与える。
教育学における行動主義
古典的な行動主義は、その追随者を教育学で見つけました。 長い間、学校教育は「励まし」と「罰」の原則に基づいていました。 評価の方法は、ハイスコアは、教育に対する欲求を強化しなければならないことを目的とし、学習に対する過失の態度の不快な結果に直面した生徒は、改善したいと願っている "侮辱"または罰として役立つ行動アプローチの例です。 行動主義はヒューマニストによってひどく批判されている。
マネジメントにおける行動主義
行動主義の方法は、経営における行動科学の学校の形成の基礎を築いた。 産業界や企業の経営者には行動主義のアイデアが込められており、効果的な対人相互作用の結果として、そしてすべてのレベルでの生産プロセスの効率化のために、 社会心理学者、ダグラス・マクレガー（Douglas McGregor）によって1950年代に開発された2つの理論のおかげで、行動主義的なアイデアの開発が可能になった。
- 理論X 古典概念、現代の専門家は非人間的（ "ハードマネジメント"）と考えられていますが、現代では起こります。 ほとんどの従業員は怠惰で責任感が奪われていますが、安定と 安全を 認めているので、権威主義的リーダーシップのコントロールが必要です。 このような管理システムは、仕事を失うという人々の恐怖を維持することに基づいています。 罰則が広がっている。
- Yの理論 現代的で進歩的なコンセプトであり、人間の良質な発想を基にしています。この目的のために、生産に友好的な雰囲気が作り出され、興味深い作業が設定され、常に従業員一人ひとりが刺激を受けています。 リーダーシップのスタイルは民主的です。 従業員は会社と一緒に開発したい。
経済学における行動主義
伝統的な経済は、倫理と道徳という古典的な原則に基づいて、人間を生き生きとした必要性に基づいて自由に選択できる、論理的に合理的な合理的な人間であると見なします。 今日、経済のいくつかの支店があり、そのうちの1つが行動主義のすべての利点を採用した行動経済です。 "行動経済"の支持者は信じる傾向がある。 消費者は単に不合理な行動に傾いており、これは人のための規範です。
行動経済学者の追随者は、顧客の需要を創造し、増加させるための多くの方法を開発してきた。
- ネガティブな餌 。 棚に保管されている高価な製品は需要に乏しく、企業はさらに高価なオプションを市場に投げ込んでおり、新製品のバックグラウンドに対して安価に見える製品が販売されている。
- フリー・オファーは、製造業者や企業のマーケティング担当者の間で人気のある方法です。 たとえば、ある人には同様の費用で2回の旅行が提供されますが、1つには無料の朝食が含まれ、もう1つは無料の朝食が含まれています。 自由な朝食の形の餌は働きます - 人は彼が何のために何かを得ていると思うのが好きです。
行動主義の長所と短所
どれほど細身であっても、あらゆる指導やシステムは適用に限界があり、時間の経過とともに、この方向性の技法を適用するのが適切で、より現代的な方法を適用する方が良い場合、行動主義の長所と短所がすべて目に見えました。 いずれにしても、開業医は、この優れたツールを練習してから放棄して、最良の効果が得られる行動技術を使用すべきではありません。 行動主義の利点：
- 学習し、研究し、行動に応用できるもの - 行動主義は完全に明確に実証されている。
- 幅広い実践的経験に裏打ちされた科学的理論的アプローチと組み合わせて、科学としての心理学を拡大することを可能にした。
- 行動主義は行動技能のパターンを確立している。
短所：
- 人間の意識の参加、すべての行動スキルを無視して、機械的反応に還元する;
- モチベーション 、意志、精神的行動様式の形成、自己反映もまた行動主義者によって考慮されない。
- 実験条件下の人は生存のための本能を持った動物として扱われます。
- 行動主義は、新しい発明や創造性に対する人間の欲求についての説明を与えていない。