従属 - 職場や家族ではどうですか？

従属または従属は、軍隊、様々な組織、家族の間のあらゆる集団の人々の関係において重要な役割を果たします。従属は、家族の高等職員、高等職員の尊重に基づいています。これは、夫の頭の認識です。

従属 - それは何ですか？

従属は、ラテン語からの翻訳では、従属です。事件としての服従は、懲戒の厳格な遵守と指揮官への提出が生死の問題であった軍事システムにとって、最初は特徴的だった。今日では、従属は、小規模および大規模組織における一連のルール、法律、企業倫理です。従属の違反は、指導者の権威の崩壊を招き、その結果、一般的な規律に違反する。

従属のルール

関係の規則と規則に従うのに役立つ組織の従属を観察する：

任務は、下位職が属する部署長によって任命される。
執行ミスでは、従業員と直属上司の両方が処罰されます。
ケースの責任については、それを行う人の責任となります。
高等教育機関に申請する可能性は、学部長と一致しています。
優秀なマネージャーは、ミドルマネージャーとその部下とやりとりするとき、部門長を批判することなく、全体としての仕事の結果だけを議論します。
さまざまな地位の従業員の間で統一された治療法（例：名前と忠誠心）。

職場における従属

チームにおける従属の遵守は、尊敬に基づく規律とビジネス関係を促進する。職場での従属は何ですか？社会学は、各従属の特質をもって、2種類の従属を区別する。

垂直従属。 頭部は従属者です。上位階層から下位階層。より高い管理の命令の実行。
水平従属。 1つのランクの同僚間の関係。ここでは、パートナーシップと平等。のれんと従業員間の一貫した仕事の配分を前提としています。

従属者に従属を観察させる方法は？

従業員が組織の機能に貢献し、マネージャーの相互尊重をもたらし、従業員の従業員の遵守が自然なプロセスである人、その仕事とダニを尊重する。組織の活動は規制されており、上司と部下の関係は会社の規則や特定の伝統に基づいています。従業員が従属を観察するためには、以下の推奨事項があります。

新入社員を雇用する際には、企業倫理や文化のルールに従います。
部下の権威が重要な指導者は、権威主義と屈辱のない柔軟な関係を築くために努力しています。
指導者自身による服従。すべての注文は、順番に発行されます：上位ヘッド - 部門の直属ヘッド - 従業員。従属の違反は、スキームが違反されたときに、指導者自身の過ちによって起こることがよくあります。上司は、そのような状況の後に部下への権限がある直接指導者を迂回して社員を監督します。

従属でないためにスタッフを処罰する方法は？

何が労働集団における従属の非遵守を伴うのでしょうか？カオス、労働者自身の間で不調和と混乱、上司の権威を損なう。提出に従わない理由は、貧しい人々の育成と人の性格によりますます頻繁になります。興味をそそられ紛争しがちな人々は、自分自身を他人の上に置きます。規律がすでに壊れている場合はどうなりますか？初期段階での従属に対する違反に対する罰則：

ノートと叱責
金銭の収集。金銭的刑罰制度。
解雇非常にまれな刑罰（一部の組織では、従属の違反は虚偽の情報とみなされます）。

軍の従属

軍の従属は、兵士を指揮官に従属させる数世紀の伝統に基づいています。度、タイトル、すべてこれは軍用弾に反映されており、その知識によって、ある意味で異なる階級の軍隊がお互いに挨拶し、名誉を与えたり、敬意を表することができます。軍の従属は、それがなければ混沌と無法となる、必要かつ重要な要素です。従属は以下を含む：

上級者の称号によって最年少者への疑いのない服従;
タスクまたは注文を実行すると、すぐに管理者に通知されます。
命令が実行されない場合 - 刑事責任;
軍の規制を遵守し、伝統を確立した。
コマンドと挨拶の明確な実行。

家族の従属

家族関係における従属の概念は、「上級ジュニア」という基準に基づいている。伝統的に、夫は家族の頭です。総主教時代以来、人のリーダーシップの強化が図られてきました。このことのエコーは、家建設の原則が保存され、クリスチャンの道徳に非常に重要なものである多くの家族に見られます。家族の従属は、以下の原則に基づいています。

配偶者間の責任の明確な分担：ハウスキーピングは完全に女性の責任であり、男性はお金を提供し、子供の育成に関する決定を下す。
妻は夫の権威を認めている。これは前に言いましたように、「はい、夫の妻を恐れさせてください」という意味ではありません。しかし、家の上級者として、敬意と敬意を表する価値のある守護者であるという事実。

現代の家族では、役割はしばしば間違っており、女性は人よりも多くを儲け、2人で働くので、従属という概念はぼやけています。そのような家族の男性はもはや権威を感じることはなく、彼女の優位性を絶えず強調している妻によって促進されます。敬意がある家庭では、誰がどれくらいの収入を得ているかに関係なく従属が観察されます。