個人差の方法論は、ロシア語の文化に形成された精神性と個性の構造を知るために、ロシア語に基づいて開発されました。 その後、この技法は、人格とその知覚を研究するために適応されました。
個人差別法 - いつ必要ですか？
個人差は、被験者や被験者に対する被験者の態度を知る必要がある場合に重要である。 この方法は、アンケートを使用する方法と社会的尺度を使用する方法との中間にあるので、非常に簡単で、迅速で使いやすいです。 このテクニックを使用すると、さまざまなデータ（不安、社会性など）を簡単に見つけることができます。 この方法は、短くて非常に簡単なので、他の手順と組み合わせて使用することができます。
個人差別作成
個人差の方法には、性格特性を記述する単語をサンプリングすることが含まれており、一種の性格モデルを学習することができます。
この目的のために、Ozhegovの辞書から120語を選び、活動、強さ、評価を示しました。 彼らは無作為に20の形質の6つのリストに形成され、被験者はそれらを分類する必要があった：
- 100ポイントのスケールで、1組の品質を持つ人が2番目の資格を持つ可能性を評価する必要があります。
- 5ポイントのスケールで、以下の品質の存在および重大度を評価する必要があります。
- 7点スケールの人は、3-D差分サインの品質を評価します。
その後、一般的なリストの中から21の特徴を個人差別形式に選んだ。
個人差別命令
被験者には、選択された人物の質が提示される形態が提供される。 それらの正および負の辺は、それぞれ符号「+」および「 - 」によってマークされる。 テストの作業は簡単です。
- 人はこれまたはその品質の兆候を選ぶ。
- その発現の程度を評価する（3 - 強く頻繁に、2 - 顕著、1 - まれで弱く、0 - 難しい）。
選択した特性はアンサーシートで強調表示されます。 正と負の形質の変化に注意することが重要です。
テスト個人差異 - 解釈
ブランクキーを参照して、結果を定義します。 まず、評価、強さ、活動の値を+21から-21まで計算する必要があります。
レベルは次のように定義されます。
- 17-21 - 高レベル。
- 8-16 - 中間レベル。
- 7以下は低いレベルです。
これに基づいて、結果が決定される。 異なる視点から個人差を解釈することが必要です。 評価係数が高いスコアに値する場合、人は良い自尊心を持ち、人は自分自身に満足している。 ここでスコアが低い場合、人は自己批判的すぎます。 値が小さすぎると、個人的な問題を示します。 相互評価では、これは他人に対する態度を示すでしょう。
自己評価における力の要素は、その人格の意志の指標を示すものであり、どのように評価されているかを示しています。 インジケータが高い場合、その人は自分自身に自信を持っており、すべての問題は彼自身の責任であると信じており、インジケータが低い場合は自己管理能力が低く、行動に依存しています。 あまりにも
自己評価における活動因子は外転的指標として解釈されるべきである。 指標が高いほど、より活発で社交的な人。 見積もりが低い場合、人は受動的であり、自分自身に向けられます。 相互評価では、この指標はお互いの互いの特性の認識を反映しています。
この方法は、実際の状態ではなく、主観の主観評価を正確に示すことを忘れないでください。 しかし、練習が示すように、この指標は本当に重要です。