同僚への贈り物

仕事では、私たちは...はい、私たちはそこに多くの時間を費やし、同僚は良い友達になり、時には彼らは親しい友人であることがあります。 しかし、これが起こらなかったとしても、誰も企業倫理を取り消したわけではありません。それは、とにかく仲間に贈り物を考える必要があるということです。

同僚に誕生日プレゼント

誕生日のために同僚に贈り物を選ぶときに大きな問題が生じます。 彼の好みについて知っていれば この場合、同僚に合ったギフトを手に取ることができます。 しかし、もしこの人が新しく、あなたはまだ彼の興味について何も学んでいないのであれば? 2つの方法があります。

  1. 誕生日の前にまだ多くの時間(1ヶ月、1週間、1日、1時間)がありますが、仲間を詳しく知り、好みについて尋ねて、それに関連するものを買うことができます。 あなたの同僚にそのような贈り物を喜ばせることを決心した場合にのみ、彼の情熱についてもっと学び、その選択を間違えたり、彼が必要としない、または好きではないものを買わないようにしてください。
  2. 誕生日までの時間はちょっとですが、私は何かを見つけたいと思っていません。それは単に不便です。 この場合、個人的な贈り物を購入することはできません購入、あなたは標準セットから何かに自分自身を制限する必要があります。 それは、衣類、スポーツ用品、香水、化粧品、マッサージパーラーを訪問するなどの購入のための商品券とすることができる。 あなたはフィットネスクラブを購読することができます。誕生日の少年に敬意を表して宴会をアレンジすることができます。ボウリング、ペイントボール、shishケバブでチームと一緒に行くことができます。 あなたは、フラッシュドライブを与えることができます、それはオリジナルのデザインだった、それ以外の場合は、あなたの贈り物が愛と仲間によって使用される保証はどこですか?

祝日の同僚のためのギフト

多くの企業では、新年、クリスマス、3月8日、2月23日などの異なる休日に小さな快いものを従業員に提示するという伝統があります。 多くの場合、贈り物の購入は一元的に行われます。つまり、同じ事務所が同じ贈り物を購入し、その後彼らは会社の従業員に授与される厳粛な雰囲気です。 しかし、時々私は自分自身のために特に素敵な人々を強調したいと思います。そして、あなたが一緒に働くチャンスがあったことをもう一度言いましょう。 この場合、贈り物がなければ、小さな記念品が不可欠です。 選ぶべきものは自分で決めるべきですが、そのような場合には贈り物を選ぶときは、以下のルールを守る方が良いでしょう。

  1. あなたはすべての同僚を育てることはできません。したがって、あなたが強調したい場所である義務や同僚の義務で頻繁にコミュニケーションをとる人を選ぶ必要があります。
  2. 2-3個の贈り物だけを購入しても、高価なオプションは選択しないでください。 誕生日のために同僚のためにプレゼントを購入する必要があるときに、より重要なプレゼントの時間、そしてそれらのお金を費やした時間が来るでしょう。それまでは、贈り物のコストが高くないことは不適切です。 私たちはしばしば贈り物を感謝し、私たちはそれを与えた人は、あなたは同じ価格カテゴリから何かを提示する必要があると思う。 したがって、不必要に高価な贈り物は、不快な位置に同僚を置くことができます。
  3. 同僚がユーモアの良さを持っているなら、あなたは彼らに漫画を注文することができます。 彼らがそれを感謝するかどうか分からない場合は、より伝統的な方法でそれらを応援することができます:スマイリー、面白い文房具、面白い碑文、テーブルの梨、ボールのバスケットボールのリング、優れた仕事のための受注などの形でステッカーを提示する。 。
  4. もちろん、時計、マグカップ、ゲーム(映画)、傘、鉢植えの観葉植物、かわいいフィギュリンなどの標準的なオフィスギフトをキャンセルする人はいません。