学問休暇は、高等教育機関の学生の教育を中断することなく、それを学生の中から控除することです。 学問的休暇は、有効で重大な理由がある場合にのみ付与することができます。 大学での5年または6年間の勉強のために、多くの驚きがあります。 したがって、学生のための最も良い解決策、学校での休息は、しばしば学術的な休暇であり、その理由は多様であり得る。 ですから、学術的な休暇を取る方法とこれに必要なことを詳しく見てみましょう。
家族の理由による学業休暇
家族の理由による学問休暇には、家族に関する有効な理由のために休暇を取ることが含まれます。 これは病気の親戚の世話をすることができます。その場合、申請書に患者の健康状態の証明書とあなたの同居を確認する書類を添付することが義務付けられています。
別の理由は、彼が仕事を得ることを余儀なくされた学生の家族の財政状態が悪いことかもしれません。 ここでは、社会保障機関からの証明書の家族の貧弱な安全性、両親の所得証明書、学生の職場の証明書を確認する必要があります。 また、家族の状況の中で考慮される理由は、移転、自然災害などである可能性があります。
学問的な病気休暇
健康上の理由による学問休暇は、生徒が深刻で長時間の病気にかかり、研究を続けることができない場合に提供されます。 これらは、慢性疾患、頻繁な病気、解剖学的欠陥、長期治療を必要とする重篤な疾患の悪化であり得る。
学術休暇を取得する方法を学ぶには、大学や研究所の管理者に連絡して、すべてのニュアンスが説明されている必要があります。 病気のためにアカマムの休暇を許可するには、医療報告書または指定された書式の証明書を申請書に添付する必要があります。 この証明書および学生の健康状態は、大学のポリクリーンスクールまたは学生に役立つ医療機関によって確認されなければなりません。
妊娠のための学問休暇
妊娠による学業休暇は、申請時に学生に提出することができます。また、妊娠期間を確認するための添付書類も添付することができます。 この場合、医師は合併症があれば学業休暇を勧めます。 休暇を提供するには、妊娠中に登録された医師からの証明書と、仕事のための一時的な能力不足と医師の手数料の証明書を取る必要があります。
どのように学業休暇を申請するのですか？
研究所での学術休暇の決定は、教員院長または教育機関の所長が行います。 彼のために
学問的な休暇から脱出する方法を検討してください。 学問休暇から回復するためには、勉強を始める意欲とそれが可能であることを証明する証書が必要です。 まれなケースは、大学のリーダーシップの同意がある場合に限り、学術休暇を早期に終了することです。