彼の人生のすべての人が毎日役割を果たしています。 厳格な上司の役割から優しく思いやりのある妻の役割への切り替えが難しい人もいます。
役割の行動は、人の社会的機能です。 この動作は、人から期待されます。 それは対人関係の構造におけるその状態または位置によって調整される。
役割行動の概念には、次のような構造が含まれます。
- 社会の一部における役割行動のモデル。
- 自分の行動についての人の表現。
- 本当の人間の行動。
役割の振る舞いの基本モデルを考えてみましょう。
人格の役割行動
世界には多くの社会的役割があります。 時には、ひとりの社会的役割の中での彼の個人的な活動が妨げられ、他の役割を果たすことが困難な困難な状況に遭遇することがあります。 グループのメンバーであるため、その人は強い圧力と状況にさらされ、その結果、彼は自分の真の自己を放棄することができます。 これが起こると、人の中で役割の競合が起こります。
このような紛争に直面した場合、心理的ストレスがかかると考えられています。 これは、人が他の人とやりとりするときに起こる感情的な問題につながり、意思決定に疑問が現れます。
組織における役割の振る舞い
職場のすべての人の職務が彼らの役割を果たす。 ロールプレイングセットでは、各ロールは他のリレーションシップと似ていない異なるロールのコミュニティです。 例えば、チーフの役割の1つは、パン粉師の役割です。 この役割は、組織内のチャーターによって修正されるものではありません。 それは非公式です。 頭部は、家族の頭部のように、家族の構成員、すなわち従属部の生計を守らなければならない義務に帰される。
家族の役割行動
家族における役割行動の構造の主なパラメタは、優位性の体系にどのような特徴があるかである。 これは、権力と従属の関係を決定します。 家族の葛藤を防ぐために、各メンバーの役割行動
システム全体を形成する役割は、互いに矛盾してはいけません。 家族の一人ひとりが一定の役割を果たすことは、すべてのメンバーのニーズを満たす必要があります。 取られた役割は、各人の個人的能力に対応していなければならない。 役割の競合はないはずです。
すべての人は、長い間、複数の役割を持たなければならないことに注意してください。 彼は心理的変化、多様性が必要です。